01 nov Je bent vrij, maar voel je ook vrij?

De essentie is dat er op de werkvloer een veilige cultuur heerst. Dat lijkt gemakkelijker gezegd dan gedaan. De leidinggevende kan wel zeggen dat iedereen vrij is en dat iedereen alles kan zeggen wat hij of zij wil, maar voelt de medewerker dat ook. Geeft daarin de leidinggevende het voorbeeld, en zijn zijn uitlatingen en handelingen consument met hetgeen hij mondeling uitdraagt. Dat lijkt zo vanzelfsprekend maar helaas is dat allerminst. Vaak is dat juist niet het geval en wordt de setting als niet veilig ervaren, met alle gevolgen van dien. Dus steek veel tijd en energie is het creëren van dei veilige setting, maar bovenal check op allerlei manieren ook of dat zo ook ervaren wordt. Dat is niet gemakkelijk maar wel noodzakelijk.